近年來，公司全面落實科學發展觀，走人才強企之路，大力實施“人 才興企、科技強企、品牌樹企、文化促企”的發展戰略，希望通過企校合 作，讓眾多高校專業人才在企業的發展壯大過程中發揮應有的作用，貢獻 出自己的力量，促進企業的快發展、大發展。
1、人才理念 企業大力實施“人才興企、科技強企、品牌樹企、文化促企”的發展 戰略。企業以事業留人、感情留人、待遇留人，建立起引進、使用、留住 人才的良好機制。形成了多層次、多元化的人才梯隊和文化素質結構，努 力建設高素質的干部管理團隊，鍛造優秀的員工隊伍。 “吸納人才 、善用人才、發展人才”是人力資源開發戰略。在用人上以“以人為本，任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標 準。 即堅持以品德第 一，能力第二為任用標準；堅持“有德無才，其德 可用；有才無德， 其才難用”之造才原則。 2、成立企校合作領導小組，保證企校合作有效運行 公司于 2013 年成立了由公司領導及各部門主要負責人組成的 “企校合 作領導小組"，由公司董事長兼總經理陳先生擔任組長，下設領導小組，
主要負責分析、研究企校合作的模式、方法，找準人才定位，明確合作方 向，全面指導協調公司企校合作及企業實訓基地建設各項工作。 【合作目標】加強企業與學校的合作，企校雙方互相支持、互相滲透、雙相合作目標】向介入、優勢互補、資源互用、利益共享，是實現院校教育與企業管理現代化、實現教育與企業的可持續發展的一個重要合作模式。
【 合作優勢】 1、 就業優勢： 金融危機的大前提下， 失業率居高不下， 畢業即意味著失業。 就業優勢： 為緩解學生就業壓力，提高學校的就業率，學校鼓勵學生在校期間積極參 與到企業一線進行實習，不失為一條兩全其美的路子。我們公司將與學校 不定時聯合舉辦各類就業指導座談會，隨時提供最新的就業資訊，讓學生 在人生道路的選擇上不再徘徊。 2、服務優勢：我們將免費提供最人性化的服務，根據學生的條件、能力、 服務優勢： 服務優勢 要求等，為學生制定最佳的就業實習方案。這樣不僅可以提高學校的就業 率，同時也為學生指引一條成才之路，鋪就一生。 3、培訓優勢：本著互惠互利的原則，充分利用學校資源，企業和學校加強 培訓優勢： 培訓優勢 培訓方面的合作，培訓基地可設在學校，如職業技能培訓等。這樣學校既 有經濟上的收益，更有多元化辦學的社會效益。公司將免費給學生提供崗 前培訓和指導，讓他們更快地融入到社會中去。 4、宣傳優勢：本著利益共享，資源互用的原則，企業和學校利用彼此的宣 宣傳優勢： 宣傳優勢 傳平臺和現有資源條件進行就業形勢和我司優勢宣傳，擴大影響。 5、市場信息優勢：“產學結合、校企合作”這個基本模式，它既能發揮學 、市場信息優勢： 校和企業的各自優勢，又能共同培養社會與市場需要的人才，是高校與企 業雙贏的模式之一。
